企業情報
次世代育成支援対策推進法に対する弊社行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働き易い環境を作ることによって、
個々の能力を十分に発揮できるようにするために次のように行動計画を策定します。
平成２９年９月１日～平成３４年８月３１日
時間外労働の削減及び所定休日の取得率の向上
・時間外労働全社計を、対平成２８年度同月比で１０％削減
・所定休日の一人当たり平均取得率を８０％以上にする
平成２９年９月～ ① 翌月予定労働時間（月間スケジュール作成）の絶対実施と確認
平成２９年９月～ ② 各部署の所定外労働における作業項目の洗い出しと是正
平成２９年９月～ ③ 全従業員対象の定期ヒアリング継続
平成３０年４月～ ④ 時間外労働削減及び所定休日の取得率向上に向けた社内体制の整備