ふぁみり庵はいから亭、寿司まどかなどを展開する康正産業株式会社。

女性活躍推進法における弊社行動計画

男女ともに全従業員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定します。

計画期間

2025年4月１日～2030年3月31日

当社の課題

(1)採用における男女別競争倍率に差は見られないが、
　 管理職に占める女性割合が低い。

(2)正社員の男女平均継続勤務年数の差が大きい。

目標と取り組み内容・実施期間

2025年4月～
　■社内外を問わず管理職で活躍する女性の声を聞くセミナー・交流会などへ派遣する。
　■女性社員が交流・情報交換出来る社内交流会やセミナーを実施する。
　■管理職の業務負荷について分析し、業務量を精査し、労務改善に努める。

　　　（現在：正社員男性14年、正社員女性8年）

<実施期間・取り組み内容>

2025年4月～
　■正社員女性が離職・非正規転換をする原因を調査する。
　■正社員女性同士の情報交換の場を作り、育児休業や復帰後の働き方を共有する。
　■より良く働き続けるための問題点を抽出し、改善計画を立て、実行する。